duerenhoff, grinnberg und rothwalder arbeiten CO2-neutral.
Aus Überzeugung.
Aus Verantwortung.
Zu 100 Prozent.
Neue Position für Sie: Gerne.
Neuer Planet für Sie: Schwierig.
Wir haben eine Erde – und eine Chance, sie zu retten. Darum handeln wir stets im Sinne des Klimas. Bei allem, was wir anpacken. Auch bei Bewerbungsgesprächen gilt: Jeder Kilometer, den Kandidatinnen und Kandidaten zurücklegen, wird kompensiert. Von uns, für Sie.
Unter greenhiring.de finden Sie Personalberatungen, die ihren CO2-Fußabdruck kompensieren und weitere Maßnahmen fördern, die der Artenvielfalt und somit dem Klima zugute kommen.
duerenhoff und grinnberg sind klimaneutrale Unternehmen. Zertifikate durch Climate Extender. Zu den Nachweisen: duerenhoff CCF / PFC, grinnberg CCF / PFC, rothwalder CCF / PFC. Förderung der Artenvielfalt durch Projekte von naturefund.
Green Hiring!
Unser Prinzip
Einfach mehr tun, als man muss.
Wir sehen die Grenzen des Wachstums – vom jeden Bürofenster aus. Darum geben wir bei grinnberg und duerenhoff zurück, was wir uns von der Natur borgen. Rückstandslos.
Jede Emission, die von uns verursacht wird, wird sauber ausgeglichen. Unser Klimapartner Climate Extender gleicht den CO2-Fußabdruck aus, der im Unternehmensbetrieb anfällt (CCF-Zertifikat duerenhoff, CCF-Zertifikat grinnberg) und den, der bei jeder Jobvermittlung entsteht (PFC-Zertifikat duerenhoff, PFC-Zertifikat grinnberg).
Die zusätzlichen Projekte
Unser Herzblut-Projekte zielen auf die Erhaltung der Artenvielfalt ab. Darum unterstützen wir konkrete Maßnahmen unseres Naturschutz-Partners naturefund. Naturefund erwirbt und bewirtschaftet in Deutschland kostbare Flächen mit höchster Biodiversität und fördert weltweit weitere Naturschutzprojekte mit positivem Effekt aufs Klima.
mehr zu NaturefundUnsere One_Earth-Bereiche
Alles hängt mit allem zusammen.
Eine Summe aus vielen Teilen
Heizung, Mülltrennung, Wasser- und Papiersparen, Vitamine aus der Region, ökologische Seifenspender, Verbrauche kontrollieren. Wir kümmern uns im Rahmen einer Projektgruppe um alle Belange der Nachhaltigkeit. Der alltägliche Bürobetrieb legt die Grundlage für nachhaltiges Wirtschaften.
Übrigens: Wir arbeiten mit Lieferanten zusammen, die unser Engagement teilen – von Energie über Druck bis Obst. Nachhaltig wird klar bevorzugt.
Wir fahren gerne Zug, weil es uns entspannt.
Wir fahren Rad, weil wir gerne in Bewegung sind.
Wir tun dies aus Prinzip und Verantwortung.
Wir kompensieren den Unternehmensbetrieb und jedes Bewerbungsgespräch.
Egal, welches Verkehrsmittel Sie benutzen für den Weg zu einer persönlichen Vorstellung, die von uns vermittelt wurde: Wir übernehmen die CO2-Kompensation.
Schließlich soll sich auch die Natur über Ihren neuen Job und jede neue Stellenbesetzung freuen. Die Kompensation liegt in den Händen unseres Klimapartners Climate Extender.
Zu den Zertifikaten:
Unser Klimapartner Naturefund
So funktionieren gute Teams: Jeder macht das, was er am besten kann. Unser Klimapartner Naturefund initiiert seit Jahrzehnten Projekte um weltweit Naturräume zu schützen und Artenreichtum zu erhalten. Naturefund ist seit vielen Jahren Teil der Initiative Transparente Zivilgesellschaft.
Der integre Naturschutz-Arbeit wurde mehrfach Preise verliehen und ist durch Wirtschaftsprüfungen bestätigt.
Jedes Projekt trägt zur Artenvielfalt bei und versucht ökologische Ziele mit ökonomisch sinnvollen Methoden zu verknüpfen. Ein Beispiel: Der Dynamische Agroforst ermöglicht die Bewirtschaftung von Lebensräumen ohne instabile Monokulturen. www.naturefund.de
Zu unserem aktuellen Projekt:
Streuobstwiesen Wiesbaden in Hessen
Mehr tun.
Wir unterstützen zahlreiche lokale und überregionale Initiativen, die von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vorgeschlagen werden. Diese konkreten Projekte finden sich in unseren Unternehmensblogs.
Diversity in Unternehmen
Vielfalt hat so viele Dimensionen, im Kern Ethnische Herkunft, Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie soziale Herkunft und Alter.
Diversität ist jedoch kein modisches Attribut oder Ausdruck einer politischen Überzeugung. Diversität ist ein Gebot des Unternehmenserfolges. Vielfach nachgewiesen: Diverse Teams haben mehr Erfolg. Darum unterstützen wir Unternehmen mit der Beratungsleistung, um ihre Teams diverser aufzustellen. Eine Herzensangelegenheit für uns.
Um unser Engagement zu stärken sind wir Unterzeichner und Unterstützer der Charta der Vielfalt.
„Wir tun immer viel mehr, als wir tun müssten, wenn es nur um Ausgleich ginge. Deshalb sorgen wir nicht nur für die Pflanzung der Bäume, sondern kümmern uns auch um eine Nachbetreuung.“
Katja Wiese, Geschäftsführung Naturefund
Zum Interview
aktuell
Naturschutz ist integral für unsere SAP-Personalvermittlung. Wir setzen uns für eine nachhaltige, umweltfreundliche Zukunft ein.
Dominik Leiblein, duerenhoff
Wir sind angetreten, um das Leben von IT-Fachkräften zu verbessern. Natürlich nachhaltig, wie denn sonst?
Michael Weber, grinnberg
Durch virtuelle Interviews und digitale Kommunikation minimieren wir Umweltauswirkungen und fördern eine grüne, zukunftsfähige Arbeitswelt.
Jürgen Fischer, rothwalder
